第1437章 时代变了啊-《你管这叫职场小白!王宇许佩》


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    是不是又会有人说,人和人的信任就是这样一点一点耗尽的?

    其实无所谓耗不耗尽,你愿意去相信的,始终是相信。

    就像你和几个朋友笑眯眯去开黑。

    大家心里都知道彼此很菜,就算有一个稍稍技术硬一点朋友,他一个人也带不动你们四个。

    那么在这个时候,为什么大家还要一起去开黑。

    还有说着那些不切实际的话:今天争取来一波十连胜。

    实际的情况下,网吧五连坐,越打越沉默。

    从这个时候开始就会出现以下情况:

    拆伙。

    有小伙伴就去抱大神的大腿,把刚才掉的分给打回来。

    但是你会因此而骂他忘恩负义或者下贱吗?

    这还仅仅只是游戏,输几局就把所有的情绪给输没了。

    把这一套理论套用到生活当中,生意场上。

    输一局,要影响多少人的饭碗,要丢多少的就业?锐收要减少多少?

    明白这个道理之后,再用这样的视角来看多年之后华为困局。

    长公主被软禁。

    被老美制裁。

    同行打压。

    友商断供。

    同行背后捅刀子。

    几乎在那几年,所有的压力和麻烦一下子全都给到了他们。

    可是,你听他们从来没有站出来抨击过同行?

    听他们去抱怨过供应商?

    因为大佬任心里很清楚,他面临的生存环境,也是同行面临的生存问题。

    同行要生存的,他们选择的路不一样,他们也需要养活自己的员工,养活一个地方的税收,提供足够的就业岗位……

    有人慷慨激昂地打着华为的旗子去抨击同行无情无义。

    有人喊着不痛不痒的口号要支持国产。

    有人趁机阴阳怪气讽刺环境。

    可是……这些所谓的声援对一个企业来说真的有用吗?

    感动只是一时的。

    连感动常在的佳能都散伙了。

    再举一个例子,当年申奥,据传朝鲜没投这一票,让国家错失了04年举办的资格。

    许多人是不是在骂朝鲜?

    可是你把视角的高度往上调一调,看看我们国家当时跟俄罗斯的关系。

    就知道,朝鲜这么干一点问题都没有。

    当然,因为我们站在自己的立场上,必须气得死去活来。

    王宇的这些思绪,是因为他现在是一个企业家。

    快义恩仇那是侠客干的事,他的视野更开阔,要做的事也更大。
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